6月15日晚，市委書記鄭小胡主持召開洪江市2022年第2次人才工作領導小組會議。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述和中央、省委、懷化市委人才工作會議精神，切實增強人才工作的緊迫感和責任感，準確把握人才在振興發展中的作用，抓好人才建設、抓好后繼有人這個根本大計，推動洪江市經濟社會高質量可持續發展。市委副書記、市長向青松，市領導黃涌、賈從敬參加會議。

會議傳達學習了《中共中央組織部關于開展人才工作中“唯帽子”問題治理的通知》文件精神，審議并通過了《洪江市2022年第三輪事業單位引進高層次及急需人才公告及崗位需求目錄》《〈洪江市人才行動計劃〉2022年目標任務考核體系（送審稿） 》《洪江市2022年人才振興重點工作落實責任清單（送審稿）》《洪江市農村科技特派員管理辦法（送審稿）》以及2021年度洪江市“鄉村之星”候選人名單、衛生系統編制外副高以上專業技術職稱入編條件認定事宜、試用期人才轉正事項。

鄭小胡指出，人才工作是一項事關全局、事關長遠的基礎性工作。全市上下要深入貫徹落實黨中央、省委、懷化市委對人才工作的部署要求，全方位培養、引進、用好人才，讓人才來得順心、干得舒心、留得安心。

鄭小胡強調，要堅持黨對人才工作的全面領導，始終把人才工作放在優先發展的位置。進一步深化思想認識，拿出更實更優的舉措，制定更具吸引力的人才政策，全面匯聚更多急需緊缺優秀人才，為奮力譜寫現代化新洪江提供堅實的人才支撐和智力保障。

審核：邱曦 終審：蔣耀南